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行政倫理影響因素調查問卷

尊敬的女士/先生:您好！　　

　我們是電子科技大學政治與公共管理學院的學生，為了了解影響行政倫理的因素，以促進公務員更好地奉公職守，我們組織了此次調查，希望能得到您的支持和協助。本次調查采用無記名形式，該調查的信息僅供研究使用，不與任何單位、組織的考評掛鉤。希望您能在百忙中抽出點時間，認真誠實地填寫這份調查表，感謝您的參與。

行政倫理又稱行政道德，它是以“責、權、利”的統一為基礎，以協調個人、組織與社會的關系為核心的行政行為準則和規范系統。

第一部分：基本信息

1.您的性別？*

男

女

2.您的受教育程度是?*

3.您的年齡是：____________。*

4.您的行政級別是____________。*

5.您的收入是____________元/月。 *

6.您的工齡是____________年。*

7.您工作單位的所在區域是____________。*

第二部分：作答部分

請您根據自己的實際情況和真實體驗，對以下各題做答。

8.在處理行政事務上,我會首先考慮是否符合公共利益：( ) *

9.當“對上負責”與“對下負責”沖突時，我會被迫選擇“對上負責”：( ) *

10.面對工作的壓力，我能夠自我排解：（）*

11.如果維護正義的代價太大，我會被迫選擇無視（）*

12.以個人力量去對抗組織中的不道德行為，無異于以卵擊石（）*

13.單位組織的行政倫理教育對我的影響：（）*

14.只有通過有效的獎懲機制，社會主義核心價值觀才能更好地控制公務員的行為（）*

15.組織制度的完善能減少我對人際關系的顧慮，從而提高行政效率（）*

16.我所在單位的組織制度，能有效控制公務員的行為( ) *

17.領導的行為模式對我的影響是：（）*

18.我所在的單位，領導更看重個人能力而非私人關系：( )*

19.我所在單位的領導，在處理政務時會優先處理上級領導的事務：( )*

20.媒體和公眾的監督對公務員行為的影響：( )*

21.單位領導的監督對公務員行為的影響：( ) *

22.我所在的單位有完善的制度保護公務員行使監督權：( ) *

23.“毫不利己專門為人”的思想已經過時：( )*

24.在市場經濟的大環境下，公務員追求個人利益無可厚非：( )*

25.提高工資待遇能激勵公務員更好地奉公職守：( ) *

26.如果為人民服務是滿足個人利益的有效手段，我會提高我的積極主動性：( )*

27.高薪養廉能解決絕大部分的腐敗問題：( ) *

行政倫理影響因素調查問卷

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