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    行政倫理影響因素調查問卷

    尊敬的女士/先生:您好!   

     我們是電子科技大學政治與公共管理學院的學生,為了了解影響行政倫理的因素,以促進公務員更好地奉公職守,我們組織了此次調查,希望能得到您的支持和協助。本次調查采用無記名形式,該調查的信息僅供研究使用,不與任何單位、組織的考評掛鉤。希望您能在百忙中抽出點時間,認真誠實地填寫這份調查表,感謝您的參與。   

        行政倫理又稱行政道德,它是以“責、權、利”的統一為基礎,以協調個人、組織與社會的關系為核心的行政行為準則和規范系統。

    第一部分:基本信息

    1.您的性別?*
    2.您的受教育程度是?*
    3.您的年齡是:____________。*
    4.您的行政級別是____________。*
    5.您的收入是____________元/月。  *
    6.您的工齡是____________年。*
    7.您工作單位的所在區域是____________。*

    第二部分:作答部分 

     請您根據自己的實際情況和真實體驗,對以下各題做答。
    8.在處理行政事務上,我會首先考慮是否符合公共利益:( )  *
    9.當“對上負責”與“對下負責”沖突時,我會被迫選擇“對上負責”:( )  *
    10.面對工作的壓力,我能夠自我排解:( )*
    11.如果維護正義的代價太大,我會被迫選擇無視( )*
    12.以個人力量去對抗組織中的不道德行為,無異于以卵擊石( )*
    13.單位組織的行政倫理教育對我的影響:( )*
    14.只有通過有效的獎懲機制,社會主義核心價值觀才能更好地控制公務員的行為( )*
    15.組織制度的完善能減少我對人際關系的顧慮,從而提高行政效率( )*
    16.我所在單位的組織制度,能有效控制公務員的行為( ) *
    17.領導的行為模式對我的影響是:()*
    18.我所在的單位,領導更看重個人能力而非私人關系:( )*
    19.我所在單位的領導,在處理政務時會優先處理上級領導的事務:( )*
    20.媒體和公眾的監督對公務員行為的影響:( )*
    21.單位領導的監督對公務員行為的影響:( ) *
    22.我所在的單位有完善的制度保護公務員行使監督權:( ) *
    23.“毫不利己專門為人”的思想已經過時:( )*
    24.在市場經濟的大環境下,公務員追求個人利益無可厚非:( )*
    25.提高工資待遇能激勵公務員更好地奉公職守:( ) *
    26.如果為人民服務是滿足個人利益的有效手段,我會提高我的積極主動性:( )*
    27.高薪養廉能解決絕大部分的腐敗問題:( ) *
    行政倫理影響因素調查問卷

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